行政和hr的工作内容区别?

行政工作主要处理公司日常事务，比如办公环境维护、物资采购、会议安排等；HR则专注人力资源，包括招聘、培训、薪酬管理、员工关系等。行政保障公司顺畅运作，HR负责人才发展和团队建设。

区别

行政：负责公司后勤支持，管理办公场所、设备采购、文件归档、差旅安排等事务。确保办公环境舒适高效，处理员工日常需求，比如领用办公用品、报修设备等。行政工作偏重事务性，需要细心和执行力，直接提升公司运营效率。

HR：聚焦人才管理，从招聘面试到员工培训，设计薪酬福利，处理劳动纠纷。关注员工职业发展，组织团建活动，维护企业文化。HR需要沟通协调能力，解决员工问题，优化团队结构，推动公司人才战略落地。