聘用与录用有什么区别?

聘用和录用都是用人单位选择员工的过程，但阶段不同。录用是初步确定人选，发出offer；聘用则是完成所有手续，正式签订劳动合同，建立劳动关系。

区别

录用：用人单位筛选简历、面试后，向符合条件的人发出录用通知。这个阶段双方还在协商细节，比如薪资、岗位等。录用后，员工需要体检、提交材料，但还没正式成为公司员工。整个过程更像一个“预选”，员工可以接受或拒绝。

聘用：录用通过后，双方签订劳动合同，员工正式入职。公司开始缴纳社保，安排工作，员工享受员工福利。这个阶段劳动关系受法律保护，员工必须遵守公司制度，公司也要支付工资。聘用是录用的最终结果，标志着员工正式成为公司一员。