专任制教师和编制教师的区别?

专任制教师和编制教师的主要区别在于聘用方式和稳定性不同。编制教师属于事业单位正式人员，工作稳定，福利有保障；专任制教师则是合同制聘用，稳定性相对较低，待遇可能略低。

区别

专任制教师：通过学校直接签订劳动合同聘用，没有事业编制，工资由学校经费或项目资金支付。合同期一般为1-3年，到期后需续签。流动性较大，适合短期教学或项目需求，但福利待遇如公积金、医疗保险等可能不如编制教师完善。

编制教师：通过教育局统一招聘，纳入事业单位编制管理，享受国家财政拨款。工作稳定，除非严重违纪否则不会被解聘，福利待遇包括五险一金、职称评定、退休金等都有保障。晋升机会更多，社会认可度较高，但招聘门槛严格，需通过笔试、面试等多轮考核。