岗位等级和职员等级有什么区别呢?

岗位等级是组织内职位的级别划分，反映职责大小和权限高低；职员等级则是个人能力与资历的评定，体现薪酬待遇和发展空间。

区别

岗位等级：依据组织架构设定，如管理层、执行层等，共分5级。每级对应不同责任范围，比如决策岗需制定公司战略，执行岗负责具体任务。岗位变动需经流程审批，与个人表现无关。

职员等级：根据员工能力、经验和业绩评定，如初级、中级、高级等。共分6档，每档对应不同薪资和晋升机会。职员等级随个人成长提升，通过考核或培训实现。