应付职工薪酬和计入费用的区别是什么?

应付职工薪酬是企业应付给员工但尚未支付的工资、奖金、福利等，属于负债；计入费用是企业为生产经营发生的支出，如工资、水电费等，属于成本或损益。

区别

应付职工薪酬：是企业对员工的负债，记录企业欠员工的钱。比如1月工资2月发，1月计提时记应付职工薪酬，2月支付时减少负债。这笔钱未来要付给员工，现在不算企业的实际支出。

计入费用：是企业当期发生的支出，直接减少利润。比如本月支付员工工资5000元，直接计入管理费用或销售费用，减少当期利润。这笔钱已经花掉，影响企业当期的经营成果。