内讧和内耗的区别在哪里?

内讧和内耗都是团队或组织内部的问题，但表现不同。内讧指成员间公开冲突，如争吵、对立；内耗则是隐性消耗，如精力浪费、效率低下。前者直接激烈，后者隐蔽缓慢。

区别

内讧：成员因利益或理念不合，直接爆发矛盾。比如开会时激烈争吵，甚至分裂成不同阵营。这种冲突明显，影响团队凝聚力，解决需要调解或明确规则。人数少时更容易发生，破坏性强。

内耗：表面和谐，实则暗流涌动。成员互相推诿、重复劳动，或因猜忌导致沟通不畅。比如3人团队中，2人暗中较劲，工作进展缓慢。消耗时间长，不易察觉，长期导致效率降低，士气受挫。