无责底薪跟税后底薪有什么区别呢?

无责底薪是员工每月固定收入，无论业绩如何都能拿到；税后底薪则是扣除个人所得税后的实际到手工资。前者强调保障性，后者反映实际收入。

区别

无责底薪：指员工每月固定获得的最低收入，不与业绩挂钩。公司必须全额发放，不能因未完成任务而扣除。比如员工每月拿3000元，即使销售额为零，这笔钱照付。这种模式常见于销售或客服岗位，目的是保障员工基本生活，降低工作压力。

税后底薪：指扣除个人所得税后员工实际到手的工资。税前工资可能包含社保、公积金等个人缴纳部分，扣除税费后才是净收入。比如税前5000元，扣除500元个税，实际到手4500元。这种模式更贴近员工实际购买力，但受政策影响较大。