企业缴纳3险和5险的费用区别是什么?

企业缴纳3险和5险的费用区别主要在于险种数量和缴费基数。3险包含养老保险、医疗保险和失业保险，5险在此基础上增加了工伤保险和生育保险。缴费基数相同的情况下，5险的总费用更高，因为多出的两险也需要企业按比例缴纳。

区别

3险：企业只需为员工缴纳养老保险、医疗保险和失业保险三项。费用计算相对简单，企业承担的缴费比例约为员工工资基色的20%左右，具体金额取决于当地政策和员工工资水平。这种方案适合成本控制要求较高的企业。

5险：在3险基础上增加了工伤保险和生育保险。企业需额外承担这两项的费用，缴费比例约为员工工资基色的1%左右。虽然总费用增加，但能为员工提供更全面的保障，降低用工风险，符合大多数地区的劳动法规要求。