教师有编制跟没有编制有什么区别?

教师有编制和没有编制的主要区别在于工作稳定性和福利待遇。有编制的教师属于事业单位正式员工，工作稳定，工资由财政直接发放，享受五险一金和退休金保障；没有编制的教师多为合同制，稳定性较差，工资由学校自筹，福利待遇相对较低，且解聘风险较高。

区别

有编制的教师：工作稳定性强，相当于“铁饭碗”，除非犯重大错误否则不会被解聘。工资按时足额发放，包含基本工资、绩效工资、各类补贴，还能享受带薪寒暑假、职称评定优先、医疗保障全面等福利。退休后能领取较高比例的退休金，生活更有保障。

没有编制的教师：工作合同期一般为1-3年，到期后学校可根据需求决定是否续签。工资由学校收入决定，可能存在拖欠或克扣情况，福利较少，如部分学校不提供住房补贴或年金。职业发展受限，职称评定名额有限，退休后只能领取较低养老金，抗风险能力较弱。