选拔和推荐有什么区别呢?

选拔是从众多对象中挑选出符合条件的，注重个人能力和表现；推荐是由他人或机构提名合适人选，更看重信任关系和潜力评估。

区别

选拔：通过考试、面试等方式直接评估个人实力，结果由个人表现决定。比如公司招聘时，筛选简历、笔试、层层面试，最终选择分数最高的人。选拔过程公开透明，竞争性强，适合需要明确标准的场景。

推荐：基于对被推荐人的了解，由第三方主动提出建议。比如老师推荐学生参加竞赛，或领导提拔下属。推荐依赖推荐人的信誉，流程简单，效率高，但可能存在主观因素，适合需要信任背书的场合。