储备教师与录用教师的区别?

储备教师是指通过考试但尚未分配到具体学校的人员，处于待岗状态；录用教师则是已被学校正式聘用，直接参与教学工作的教师。

区别

储备教师：这类教师已具备教师资格，但未确定任教学校。他们需要等待教育部门或学校的岗位空缺，期间可能参加培训或临时活动，收入相对较低，工作稳定性差。储备期一般为1-3年，期间需保持联系畅通，随时响应分配通知。

录用教师：这类教师已与学校签订正式合同，直接承担教学任务。他们享受固定薪资、社保和福利，需完成备课、授课、批改作业等工作。录用教师有明确的考核标准，表现优秀者可晋升，职业发展路径清晰，工作稳定性高。