hr跟猎头有什么区别?

HR负责公司内部员工管理，比如招聘、培训、薪酬福利等，专注于服务公司现有员工和长期发展。猎头则专门为企业寻找高端或稀缺人才，更像是人才中介，主要对接企业需求和候选人资源，工作更偏向外部招聘和人才匹配。

区别

HR：HR是公司的内部员工，负责全面的人力资源管理，包括员工入职、离职、绩效考核、薪酬调整等日常工作。HR需要维护员工关系，确保公司人事流程顺畅，同时制定公司的人力资源政策，支持公司战略目标。HR的工作范围固定，服务对象是公司内部员工，工作内容稳定且长期。

猎头：猎头是外部专业机构或个人，专门为企业寻找特定岗位的高端人才，比如高管、技术专家等。猎头通过行业人脉和资源快速匹配候选人，帮助企业解决紧急或高难度的招聘需求。猎头的工作更灵活，项目导向性强，收入与招聘成功挂钩，服务对象是企业客户，工作内容聚焦于短期的人才推荐和对接。