工资固定和浮动的区别?

工资固定是指每月收入金额不变，不受业绩影响；工资浮动则是收入与工作表现挂钩，可能随业绩增减。

区别

工资固定：每月收入稳定，适合追求安全感的人。比如教师、公务员等职业，工资按固定标准发放，不因业绩波动变化。这种模式让人容易规划生活开支，但缺乏额外增收机会。

工资浮动：收入随业绩变化，激励性强。销售岗位常见这种模式，业绩好时工资大幅上涨，业绩差时收入减少。这种模式能激发工作动力，但收入不稳定，可能影响生活规划。