返聘与续聘有什么区别?

返聘是退休人员重新被单位聘用，属于临时性工作；续聘是在合同到期后，原单位与员工继续签订劳动合同，属于长期雇佣关系。

区别

返聘：针对已退休人员，签订短期协议，不纳入正式编制，薪资待遇灵活，社保需自行缴纳，适合有经验但不再全职工作的人。常见于技术顾问、临时项目等场景，合同周期通常不超过1年，离职手续简单。

续聘：面向在职员工，合同到期后重新签约，保持原有编制和福利，社保由单位持续缴纳，适用于长期稳定岗位。续聘需经过考核，合同年限一般为2-5年，离职需按正式流程办理，适合职业发展稳定的员工。