初面和二面的区别?

初面是初步筛选环节，主要考察基本能力和岗位匹配度；二面是深入评估环节，侧重综合能力和团队适配性。

区别

初面：重点了解应聘者的学历、工作经验、专业技能等基础信息。面试问题围绕简历展开，比如“请介绍你的项目经历”，时长约30分钟。通过率较高，淘汰率约20%。主要目的是快速筛选不符合基本要求的候选人。

二面：更关注解决问题的思路、团队协作能力和价值观契合度。面试官会模拟实际工作场景提问，例如“如果客户临时修改需求，你会如何处理”，时长约1小时。通过率较低，淘汰率约40%。需要展示抗压能力和长期发展潜力。