管理者不同的层级有不同的职责?

管理者的层级越高，职责越偏向战略决策和团队整体发展；层级越低，职责越偏向具体执行和日常事务处理。

区别

基层管理者：主要负责团队日常工作的分配与监督，确保任务按时完成。他们需要直接指导员工，解决一线问题，比如安排每日工作、处理突发状况。人数管理通常在5-10人，关注细节和效率。

高层管理者：主要负责制定公司长期目标和战略方向，协调各部门资源。他们不直接参与具体操作，而是关注整体发展和市场变化。决策影响范围广，可能涉及数百人甚至整个公司，需要具备全局视野和风险把控能力。