非全日制用工和全日制有什么区别?

非全日制用工和全日制的区别主要在工作时间、薪酬计算和福利待遇上。非全日制用工每天工作不超过4小时，每周不超过24小时，按小时计酬；全日制用工每天工作8小时，每周40小时，按月固定发薪。非全日制用工一般没有社保和带薪假期，全日制用工则享有完整的社会保险和法定假期。

区别

非全日制用工：工作时间灵活，每天最多4小时，每周不超过24小时，工资按小时结算。这种用工方式适合需要兼顾其他事务的人群，比如学生或兼职者。企业无需为非全日制员工缴纳社保，成本较低。员工离职手续简单，通常提前3天通知即可。适合短期项目或临时性工作。

全日制用工：工作时间固定，每天8小时，每周5天，工资按月发放。企业必须为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、产假等福利。员工离职需提前30天通知，劳动合同更严格。适合长期稳定的工作岗位，职业发展空间较大，收入和保障更全面。