公务员公共面试和专业面试的区别?

公务员公共面试侧重考察综合素质和通用能力，专业面试则聚焦岗位所需的专业知识和实践技能。

区别

公共面试：主要评估考生的逻辑思维、沟通表达、应急处理等通用能力。题目多为社会现象分析、人际关系处理等，不涉及具体业务知识。例如，可能会要求谈谈对“基层减负”的看法，或模拟处理群众投诉的场景。这类面试注重考生的价值观和适应能力，适合跨岗位选拔人才。

专业面试：针对特定岗位设计，考察专业深度和实践经验。题目与岗位直接相关，如法律岗位可能案例分析，财务岗位可能涉及报表解读。面试官多为部门业务骨干，问题更具实操性，如“如何设计一项扶贫资金监管方案”。这类面试确保考生具备岗位所需的专业素养，直接关系到工作胜任力。