在编教师与合同制教师待遇一样吗?

在编教师和合同制教师的待遇不一样。在编教师属于事业单位编制，享受稳定工资、五险一金、职称评定等福利，工作稳定性高。合同制教师由学校或教育局聘用，待遇可能低于在编教师，合同到期后需续签，稳定性较差。

区别

在编教师：工资由国家财政统一发放，包含基本工资、绩效工资、补贴等，每年有固定增长。享受带薪寒暑假、医疗保障、退休金保障，职称评定机会多，职业发展路径清晰。工作稳定性强，除非严重违纪，否则不会被解聘。

合同制教师：工资由学校或地方财政承担，标准可能低于在编教师，部分学校可能不提供全额福利。合同期限通常为1-3年，到期后需重新签订，续签取决于学校需求。职称评定和晋升机会较少，医疗保障和退休待遇可能不完善，职业安全感较低。