底薪无责和有责有什么区别呢?

底薪无责是指员工每月固定领取一定金额的工资，不与业绩挂钩；底薪有责则是底薪部分需要完成一定工作任务才能获得，未达标则扣减相应金额。

区别

底薪无责：员工收入稳定，每月拿固定工资，适合追求安稳工作的人。这种模式下，员工压力较小，但收入上限也低，适合刚入行或工作内容与业绩关联不大的岗位。每月到账金额相同，便于规划生活开支。

底薪有责：员工底薪与业绩直接挂钩，完成任务才能拿到全额底薪。这种模式激励性强，适合销售类岗位，收入潜力大但压力也高。未完成任务时，底薪会被扣除部分，实际收入可能低于预期。适合有经验、能承受挑战的职场人。