高校教师事业编和聘用制区别是什么?

高校教师事业编属于国家正式编制，工作稳定，福利待遇有保障，退休后享受较高养老金；聘用制则是合同制，稳定性较差，待遇随合同约定，灵活性高。

区别

高校教师事业编：工作稳定性强，除非严重违规否则不会被解聘，工资由国家财政统一发放，包含基本工资、津贴补贴等，享受医保、公积金等全面福利，职称评定有固定名额和流程，晋升机会相对固定。

聘用制教师：以劳动合同形式聘用，合同到期后双方可协商续签或终止，工资由学校自筹，待遇因学校资金状况波动较大，福利可能不如编制教师全面，职称评定竞争激烈，晋升机会更多取决于个人表现和学校需求。