试工跟试用期有什么区别?

试工和试用期都是用人单位考察员工能力的阶段，但试工时间较短，一般几天到一周，主要看基本工作适应能力；试用期则较长，通常1到6个月，全面评估员工是否符合岗位要求。试工期间双方可随时终止关系，试用期需依法签订劳动合同，离职需提前通知。

区别

试工：试工是入职前的短期体验，企业通过简单任务测试应聘者是否胜任基础工作。试工期间不建立正式劳动关系，工资可能按天计算，双方无需提前通知即可结束。试工更侧重快速匹配，适合简单岗位或临时用工。

试用期：试用期是劳动合同的一部分，企业系统考察员工的专业技能、团队协作等综合表现。员工享受正式劳动合同的保障，工资不低于本单位相同岗位最低档的80%。试用期内离职需提前3天通知，企业解除合同需证明员工不符合录用条件。试用期适用于正式长期用工，确保双方长期匹配。