绩效考核跟年终奖有什么区别?

绩效考核是公司评估员工一年工作表现的过程，结果影响晋升或调薪；年终奖则是根据公司整体效益和个人表现发放的奖金，属于额外奖励。

区别

绩效考核：全年持续进行，通过KPI、项目完成度等指标衡量员工工作质量，结果直接影响薪资调整或职业发展，属于管理工具，目的是提升员工能力。

年终奖：年底一次性发放，金额取决于公司盈利情况和个人年度表现，是对员工贡献的物质奖励，不固定，效益好时金额更高，属于激励手段。