工作绩效数据和绩效信息有什么区别?

工作绩效数据是具体的数字或事实，比如销售额、完成任务数量等，可以直接量化。绩效信息则是对这些数据的分析和解读，比如销售趋势、问题原因等，帮助理解数据背后的意义。

区别

工作绩效数据：是客观的记录，比如生产了多少件产品、客户投诉次数。这些数字直接反映结果，不需要额外分析。数据本身不带观点，只是基础信息。比如工厂每天记录的产量报表，就是典型的工作绩效数据。

绩效信息：是对数据的加工和说明。比如产量数据下降后，分析原因是原材料短缺还是设备故障。绩效信息包含判断和建议，帮助决策。比如管理层根据数据开会讨论改进方案，这就是绩效信息的应用。