组织部干部一科和二科区别?

组织部干部一科主要负责干部选拔任用、考核评价和日常管理，侧重干部队伍建设统筹规划；二科则聚焦干部教育培训、监督问责和梯队培养，更注重干部能力提升和纪律规范。

区别

干部一科：承担干部选拔的具体实施，包括岗位匹配、民主推荐和任前考察，同时管理干部档案、职务调整和年度考核，确保队伍结构优化。工作围绕“选对人、用好人”展开，涉及科级以上干部的日常调配，每年处理约200份人事材料。

干部二科：负责干部培训方案制定，组织专题学习、挂职锻炼和警示教育，同步开展廉政谈话、信访核查和离任审计，强化干部行为约束。每年举办10期以上培训课程，覆盖80%以上中层干部，重点解决能力短板和作风问题。