绩效和奖金有什么区别?

绩效是员工工作表现和成果的评估结果，反映工作质量和效率；奖金是基于绩效或其他条件发放的额外奖励，直接激励员工。

区别

绩效：是衡量员工工作成效的标准，包括任务完成情况、工作态度、团队协作等。绩效结果通常用等级或分数表示，影响晋升、调薪等长期发展。比如，季度绩效评估会总结员工3个月内的表现，形成书面记录。

奖金：是短期物质奖励，根据绩效、公司效益或特定目标发放。奖金金额固定或浮动，直接增加收入，不记录在员工档案中。例如，项目完成后发放的万元奖金，是对团队临时贡献的即时回报。