薪酬待遇和工资福利的区别是什么?

薪酬待遇是员工获得的所有经济回报的总和，包括工资、奖金、补贴等；工资福利则是公司提供的非现金福利，如保险、假期、培训等。前者是直接金钱，后者是间接保障。

区别

薪酬待遇：指员工通过劳动获得的所有现金收入，包含基本工资、绩效奖金、年终奖等。这部分收入与员工的工作表现和职位挂钩，每月或每年直接发放到个人账户。比如，月薪8000元加年终奖2万元，都属于薪酬待遇。

工资福利：公司为员工提供的非现金保障和服务，如医疗保险、带薪年假、餐补、交通补贴等。这些福利不直接体现为工资，但能提升员工的生活质量和工作满意度。例如，公司提供免费体检或子女教育补贴，都属于工资福利。