短期薪酬和职工薪酬的区别?

短期薪酬是企业短期内支付给员工的工资、奖金等劳动报酬，主要针对当期工作；职工薪酬范围更广，包括短期薪酬、长期福利、离职补偿等，涵盖员工整个服务周期的所有报酬。

区别

短期薪酬：指企业在一年内需支付的现金报酬，如月薪、绩效奖金、加班费等。这类薪酬直接关联员工当期工作，结算周期短，通常按月或季度发放。企业需在财务报表中单独列示，反映当期人工成本。

职工薪酬：是企业在员工受雇期间提供的全部经济利益，除短期薪酬外，还包括长期福利（如养老保险、股权激励）、离职补偿等。职工薪酬涉及员工整个服务周期，核算更复杂，需按权责发生制分摊确认，体现企业对员工的整体投入。