证券公司春招和秋招的区别?

证券公司春招和秋招的主要区别在于招聘时间、岗位需求和竞争激烈程度。春招多在3-5月，主要针对暑期实习或补录岗位，需求较少；秋招集中在9-12月，针对应届生全职岗位，需求量大，竞争更激烈。

区别

春招：春招时间较短，岗位数量较少，主要面向有实习经验或需要补充招聘的公司。竞争相对较小，但机会有限，适合错过秋招或想积累实习经验的学生。招聘流程较快，通常1-2个月完成。

秋招：秋招规模更大，覆盖所有核心岗位，包括投行、研究等热门部门。竞争异常激烈，参与公司数量多，投递简历量可达数万份。流程周期长，持续3-4个月，包含笔试、多轮面试，是应届生进入证券行业的主要渠道。