定额工资和计时工资的区别?

定额工资是按完成的工作量或产量计算报酬，计时工资则是按实际工作时间支付工资。前者适合任务明确、效率高的岗位，后者适合工作内容灵活或难以量化的岗位。

区别

定额工资：工人完成固定任务后获得固定报酬，多劳多得，少劳少得。比如计件工一天做100个零件拿300元，做80个就拿240元。这种工资方式能激励员工提高效率，但可能因任务难度变化导致收入不稳定。

计时工资：工人按工作时长拿钱，比如每小时30元，干8小时就是240元。收入稳定，适合文员、保安等岗位，但容易让人拖延时间，工作效率可能较低。