无责和底薪的区别?

无责底薪是员工每月固定收入，不与业绩挂钩；底薪则是工资的一部分，需配合提成或绩效计算总薪资。

区别

无责底薪：员工每月拿到固定金额，无论是否完成销售目标或工作指标，收入不变。这种模式适合追求稳定收入的人，常见于行政、客服等岗位。例如，每月3000元无责底薪，员工即使没开单也能拿到这笔钱。

底薪：工资基础部分，需配合业绩或任务完成情况计算总薪资。员工收入浮动较大，完成目标后能获得提成或奖金。常见于销售岗位，比如底薪2000元，开单后每单提成100元，总收入随业绩变化。