岗位工资和基础工资有什么区别?

岗位工资是员工担任特定岗位获得的报酬，基础工资是员工入职时约定的基本薪资。岗位工资与岗位职责挂钩，基础工资与员工个人资历相关。岗位工资可能随岗位调整变化，基础工资相对稳定。两者共同构成员工总收入的一部分。

区别

岗位工资：根据员工所在岗位的责任大小和工作难度确定，比如管理岗位的工资高于普通岗位。岗位工资会因岗位变动而调整，员工晋升或调岗时可能增加。这部分工资体现了岗位价值，不同公司相同岗位的工资可能有差异。岗位工资是薪酬结构中的浮动部分，与个人表现关联不大。

基础工资：员工入职时公司根据学历、工作经验等因素核定的固定薪资，是工资的基本保障。基础工资调整频率低，除非公司统一调薪或员工合同变更。这部分工资不受岗位影响，同一岗位不同员工的基础工资可能不同。基础工资是薪酬结构中的稳定部分，决定员工最低收入水平。