十三薪跟年终奖有什么区别?

十三薪和年终奖都是企业年底发给员工的额外收入，但性质不同。十三薪是固定发放的第13个月工资，按基本工资计算；年终奖则根据公司业绩和个人表现浮动，金额不固定。

区别

十三薪：属于固定薪酬的一部分，相当于多一个月的基本工资。员工只要工作满一年，公司就必须发放，金额明确且稳定。这笔收入主要用于保障员工生活，与个人业绩关联不大。

年终奖：属于浮动奖励，金额受公司盈利、部门效益和个人考核影响。表现好的员工可能拿到数倍月薪，表现差的可能没有。这笔收入激励员工努力工作，但发放与否、金额多少都不确定。