考勤和绩效考核有什么区别?

考勤是记录员工上下班时间、请假情况的基础管理，关注是否按时到岗；绩效考核则评估员工工作成果、能力和态度，决定奖金或晋升。

区别

考勤：主要围绕时间管理，通过打卡、签到等方式统计员工出勤率。缺勤次数、迟到时长是核心数据，直接影响工资扣除或纪律处分。例如，一个月迟到3次可能扣发全勤奖。它属于基础性管理，确保员工遵守工作纪律。

绩效考核：侧重工作表现，通过目标完成度、团队协作、创新贡献等维度评分。结果决定奖金分配、职位调整或培训机会。例如，季度考核优秀者可获得额外奖金或晋升资格。它属于激励性管理，推动员工提升工作质量。