晋升和微调晋升的区别?

晋升是员工职位和薪资的全面提升，微调晋升则是小幅调整薪资或职责，职位不变。

区别

晋升：员工职位和薪资同时提高，如从主管升为经理，薪资增加2000元。晋升后责任更大，如管理团队10人，决策权提升。晋升代表职业发展的重要节点，通常伴随更多机会和挑战。

微调晋升：仅小幅增加薪资或职责，职位不变。如员工薪资增加500元，多负责一项任务。微调晋升适合表现良好但未达晋升标准的员工，激励效果有限，不改变现有工作层级。