国企的行测和公务员有什么不同?

国企行测和公务员考试都是选拔性考试，但国企行测更侧重专业能力与岗位匹配度，公务员考试则强调综合素养与行政能力。国企题目灵活，常结合行业特点；公务员考试标准化程度高，覆盖面广。两者都包含行测部分，但目标群体和考察重点差异明显。

区别

国企行测：主要考察应聘者的专业知识和实际操作能力，题目设计更贴近企业业务需求，如金融、工程等领域的专项测试。题量相对较少，时间压力适中，注重解决实际问题的能力。录取后多从事技术或管理类岗位，薪资与绩效挂钩。

公务员考试：重点考察政治理论、行政能力及公共基础知识，题目覆盖法律、经济、时政等领域，题量大且时间紧张。录取后从事政府机关工作，稳定性高，薪资按级别固定，晋升路径明确，更注重政策执行和社会服务。