临时工跟短期工的区别?

临时工和短期工都是非正式用工形式，但用工目的和时长不同。临时工多用于应对突发或临时性工作，如节假日促销；短期工则指明确约定短期（1-6个月）的岗位，如项目制任务。两者在合同性质、薪资结算和稳定性上存在差异。

区别

临时工：主要解决企业临时性用工需求，比如展会协助、仓库临时补位等，工作时长灵活，可能几天到几周不等。薪资按日结算，社保福利较少，工作内容不固定，流动性大。这类岗位适合需要快速补充人力的场景，但长期职业发展机会有限。

短期工：针对明确期限的岗位，如暑期实习生、季度项目支持等，合同通常约定具体工作周期（1-6个月）。薪资按月发放，部分企业会提供基础社保，工作内容相对稳定，技能要求更明确。短期工适合积累特定领域经验，结束后可能转为长期岗位。