基础绩效和绩效工资是什么意思区别?

基础绩效是员工完成基本工作任务的考核标准，绩效工资则是根据基础绩效结果发放的额外奖金。

区别

基础绩效：指员工日常工作需要达到的基本要求，比如按时完成报表、遵守公司制度等。这些标准是固定的，不直接影响收入，但决定了员工是否合格。基础绩效通常用分数或等级评定，满分100分，60分及格。

绩效工资：基于基础绩效表现发放的浮动奖金。员工得分越高，工资越多。比如90分以上可拿全额奖金，80分拿80%，不及格没有奖金。这部分工资每月或每季度发放，直接激励员工提升工作效率和质量。