第二类限制性股票和期权的区别?

第二类限制性股票和期权都是企业激励员工的工具，但获取方式和权益不同。限制性股票直接获得公司股份，需满足服务年限或业绩条件才能完全拥有；期权则是获得未来购买股票的权利，员工需行权后才能持有股票。

区别

第二类限制性股票：员工直接获得公司股份，但股票归属需满足特定条件，比如服务满3年或达到业绩目标。归属后，员工立即拥有投票权和分红权，股票增值部分直接体现为收益。这种模式让员工更早成为股东，与公司利益绑定更紧密。

期权：员工获得在未来特定时间以固定价格购买股票的权利。行权时需支付行权价，才能持有股票。期权更注重未来表现，员工需等待股价上涨才能获利，且行权后才能享受股东权益。这种模式激励员工提升公司长期价值。