顺丰自有员工和外包有什么区别?

顺丰自有员工是公司直接招聘和管理的正式员工，享受五险一金、带薪年假等福利，工作稳定性高，职业发展路径清晰。外包员工则是通过第三方劳务公司派遣到顺丰工作，工资由外包公司发放，福利待遇相对较低，工作灵活但稳定性差，晋升机会较少。

区别

顺丰自有员工：与顺丰签订劳动合同，归属感强，公司提供系统的培训和晋升机制，薪资结构固定，包含基本工资、绩效奖金和各类补贴，工作时间和地点相对固定，离职流程规范。

外包员工：与劳务公司签订合同，归属感较弱，培训机会有限，薪资由外包公司制定，可能低于自有员工，工作安排灵活但变动较大，离职流程简单，工作内容多为基础或临时性岗位。