教师没有编制和有编制的区别?

教师有无编制主要区别在稳定性、福利待遇和职业发展上。有编制教师属于事业单位正式员工，工作稳定，福利齐全，退休保障好；无编制教师多为合同制，流动性大，福利较少，职业发展受限。

区别

有编制教师：工作稳定性极高，几乎不会失业，享受国家规定的全额工资、社保和公积金，还有各类补贴和职称评定优势。学校不能随意解聘，职业发展路径清晰，退休后能拿到较高养老金。岗位竞争激烈，需要通过考试获得，但一旦进入，相当于捧上“铁饭碗”。

无编制教师：合同制聘用，学校可根据需求续聘或解聘，工作稳定性差。工资由学校自筹，一般比编制教师低20%-30%，社保公积金缴纳基数也可能打折。晋升机会少，职称评定受限，退休后养老金较低。流动性大，很多教师频繁换学校或转行，但入职门槛相对较低，部分学校更看重实际教学能力。