国企外包岗位与正式岗位的区别是什么?

国企外包岗位和正式岗位的主要区别在于用工性质、薪资来源和职业发展路径。外包岗位属于第三方劳务公司派遣，工资由外包公司发放；正式岗位则是国企直接招聘，享受国企编制和福利。

区别

国企外包岗位：员工与外包公司签订合同，工作地点在国企但不属于其正式员工。工资由外包公司按月发放，福利较少，如无年终奖、住房补贴等。职业发展空间有限，晋升机会少，稳定性较差，合同到期后可能被解雇。

国企正式岗位：员工与国企直接签订劳动合同，属于国企编制内人员。工资由国企发放，包含基本工资、绩效奖金、年终奖等福利。职业发展路径清晰，可享受国企提供的培训、晋升机会，工作稳定性高，退休后待遇优厚。