绩效工资和岗位工资区别?

绩效工资是根据个人或团队的工作成果发放的浮动收入，多干多得，激励性强；岗位工资则是固定薪酬，按岗位级别发放，保障基本收入稳定。

区别

绩效工资：直接挂钩工作表现，比如销售业绩好时奖金翻倍，业绩差时可能只有基础工资。金额每月浮动，能快速激发员工积极性，适合销售、生产等结果导向的岗位。缺点是收入不稳定，压力较大。

岗位工资：按岗位价值确定，比如经理级固定8000元，专员级5000元。收入稳定可靠，适合行政、财务等支持性岗位。缺点是干多干少差别小，容易让人缺乏动力，除非搭配绩效奖金使用。