招商银行支行和分行工资区别?

招商银行支行和分行的工资区别主要在于职位层级、业务范围和薪资结构。支行作为基层网点，工资以基础工资加绩效为主，金额相对固定；分行作为区域管理中心，工资包含更高比例的管理绩效和奖金，整体收入更高。

区别

支行：支行员工工资主要由底薪和业务提成构成。柜员客户经理等岗位月薪约5000到8000元，加上季度奖金年收入可达10万左右。绩效指标明确，完成存款贷款任务可获额外奖励，但晋升空间有限，薪资增长缓慢。

分行：分行管理层工资包含岗位工资、年终分红和项目奖金。部门经理年薪20万起步，高层领导可达50万以上。分行负责统筹区域业务，资源更丰富，员工可参与分行级项目，薪资涨幅快，但工作压力大，需承担全盘业绩责任。