华为十四级和十五级的区别?

华为十四级和十五级是公司内部不同的技术或管理职级，十五级比十四级更高，责任更大，薪资待遇也更优厚。十五级员工通常需要主导重要项目，决策权更重，而十四级更多是执行具体任务，参与项目协作。

区别

华为十四级：属于公司技术或管理的中坚力量，负责具体模块的开发或执行，需要较强的专业能力。十四级员工每月薪资约3万到5万元，年终奖根据项目表现浮动，每年有1-2次晋升机会，但需要通过严格考核。

华为十五级：是更高级别的岗位，常担任项目负责人或部门主管，需统筹资源、制定策略。十五级员工月薪可达6万以上，年终奖丰厚，晋升周期更短，可能每半年评估一次。十五级员工还需培养团队新人，参与公司战略讨论，影响力更广。