教师考编与合同制区别?

教师考编是正式编制教师，通过事业单位考试获得，工作稳定，福利待遇好；合同制教师是学校直接聘用，签订劳动合同，稳定性较差，福利可能不如编制教师。

区别

教师考编：属于事业单位编制，工作有保障，工资由财政统一发放，包含各类补贴和公积金，退休后待遇优厚。考试竞争激烈，需要笔试面试，流程严格。编制教师不能随意解聘，职业发展路径清晰，可以晋升职称。

合同制教师：与学校签订劳动合同，工资由学校自筹，可能不包含全额补贴和公积金。合同期限灵活，到期后可续签或终止，解聘相对容易。招聘流程简单，部分岗位可能降低学历要求。职业发展受学校管理限制，晋升机会较少。