参聘岗位和编制岗位工资的区别是什么?

参聘岗位工资由用人单位自筹，灵活调整，编制岗位工资由财政统一发放，稳定规范。

区别

参聘岗位：工资标准由单位根据效益自行决定，可能包含绩效奖金，调整频率较高，每月到手金额变动较大，适合追求高收入但稳定性较低的人群。这类岗位不纳入正式编制，福利待遇如公积金、补贴等可能不如编制岗位完善。

编制岗位：工资按国家规定标准发放，包含基本工资、津贴补贴等，每年按政策调整，金额固定且有保障。享受完整的五险一金、带薪休假、退休金等福利，职业发展路径清晰，适合看重长期稳定性和社会认可度的人。