薪酬跟绩效的区别?

薪酬是公司给员工的基本报酬，固定发放；绩效是根据员工表现评估的结果，影响奖金或加薪。

区别

薪酬：固定工资，每月按时发放，不受工作表现影响，比如基本工资、岗位津贴等。金额稳定，保障员工基本生活，适合长期规划。

绩效：浮动奖金，根据员工完成任务质量、效率等评估发放。金额不固定，表现好则多，表现差则少或没有。激励员工提升工作质量，直接与成果挂钩。