聘用制教师跟在编教师工资的区别?

聘用制教师工资由学校或教育机构直接发放，根据合同约定和学校经费情况确定，可能包含基本工资和绩效部分；在编教师工资由财政统一拨款，包含基本工资、教龄工资、津贴补贴等，稳定性高且随职称和工龄增长而增加。

区别

聘用制教师：工资结构灵活，基本工资较低，绩效部分占比较大，每月收入波动明显，学校经营状况差时可能拖欠工资。福利待遇如社保公积金按最低标准缴纳，年终奖和过节费较少，工资增长依赖学校效益和个人谈判能力。

在编教师：工资固定发放，包含多项补贴如班主任费、山区补贴等，每月收入稳定。社保公积金按全额比例缴纳，享受带薪寒暑假、定期体检和退休金保障。工资每2-3年随职称晋升调整，工龄越长涨幅越高，基本无拖欠风险。