招录和招聘有什么区别?

招录和招聘都是获取人才的方式，但招录主要面向体制内单位，如政府机关或事业单位，流程规范且统一；招聘则更多用于企业，灵活性较高，形式多样。

区别

招录：指政府部门或事业单位按照固定程序公开选拔人员，流程包括发布公告、笔试、面试等环节，强调公平性和规范性。招录对象多为应届毕业生或符合特定条件者，名额由编制决定，稳定性强，福利待遇按国家标准执行。整个过程透明度高，竞争激烈，录取后直接获得正式编制。

招聘：是企业根据自身需求自主开展的选人活动，形式多样，包括校园招聘、社会招聘或内部推荐等。招聘流程相对灵活，企业可自主设定条件，如工作经验或技能要求。录用后多为劳动合同制，薪资福利由企业决定，流动性较高，更注重岗位匹配度和实际能力。